Ücretten kesme cezası iş hayatında sıkça karşımıza çıkan problemlerden biridir. Halk arasında maaş kesintisi ya da maaş kesme olarak bilinir. Ceza, işverenlerin işçiye uyguladığı birtakım yaptırımlar içerir. Çalışma süresi boyunca hem işverenin hem de işçinin belli başlı hakları vardır. İş Kanunu yasasıyla işçi ve işverenin hakları korunmak istenmiştir. Yasalar suiistimal edilmediği müddetçe çalışan ile işverenin yararınadır. Ancak bazı durumlarda işveren ile işçinin arasında istenmeyen durumlar ortaya çıkabiliyor. Burada da önemli olan doğru metodu uygulamak. Hem iş yerinin hakkı hem de işçinin hakkı yasaya göre uygun şekilde korunmalıdır.
İş hayatında olumsuz durumlarla karşılaşmamak için haklarımızı iyi bilmemiz gerekir. Çalışan ve işveren olarak gerekli haklarımızı ve kanunu bilirsek, ona göre bir yol haritası belirleyebiliriz. Şunu da unutmayalım yasalar sadece işletme sahibini korumaz. Yasalar çalışanı da düşünür. Temel iş kanunu ve iş hukuku hakkında bilgi sahibi olmanız size haklarınız konusunda bir rehber olabilir. Bu konuda online eğitimler size faydalı bir kaynak oluşturur. Son yıllarda yasalar daha çok işçinin yanındadır. Fakat bu durumu fırsata çevirmemek gerekir. İşçi ile işveren arasındaki ince çizgiyi iyi korumak gerekir. Her iki tarafta yapıcı davrandığı zaman herhangi bir problem yaşanmaz.