Özet: Fazla mesai ücretinin ödenmemesi çalışana iş sözleşmesini haklı nedenle (kıdem tazminatını talep ederek) fesih hakkı verir.
” Davacı işçi, fazla mesai ücretinin ödenmemesi ve fazla mesai yönünden eksik sigorta primi ödenmesine bağlı olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-(e) maddesine göre haklı nedenle iş akdini feshettiğinden, kıdem tazminatı talebinin kabulü gerekirken reddi bozmayı gerektirmiştir.” Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/27995 – 2019/48, 7.1.2019 Tarih