Fazla mesai ücretinin ödenmemesi çalışana iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı verir.
Özet: Fazla mesai ücretinin ödenmemesi çalışana iş sözleşmesini haklı nedenle (kıdem tazminatını talep ederek) fesih hakkı verir. ”...
top of page
Ana Sayfa > Blog
BLOG
analizdanis
- 25 Ağu 2021
- 1 dk.
Fazla Mesainin Ödenmemesi Çalışana Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih İmkânı Tanır Mı?
Fazla mesainin ödenmemesi çalışana sözleşmeyi haklı nedenle fesih imkânı tanır. Bu durumda çalışan kıdem tazminatına hak kazanır....
30
analizdanis
- 25 Ağu 2021
- 8 dk.
Son Dönem Yargı Kararları Işığında KVKK ve İş Hukuku İlişkisi
Kişisel verilerin Korunması Kanunu’nun (yazımızda bundan böyle KVKK olarak anılacaktır), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe girmesinden bu...
100
analizdanis
- 17 May 2021
- 1 dk.
Ücretten Kesme Cezası Nedir?
Ücretten kesme cezası iş hayatında sıkça karşımıza çıkan problemlerden biridir. Halk arasında maaş kesintisi ya da maaş kesme olarak...
90
analizdanis
- 17 May 2021
- 1 dk.
KÇÖ ve Ücretsiz İzin Döneminde Kıdem Tazminatı Talebi
Çalışanın kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılması veya pandemi ücretsiz izne çıkarılması, çalışana sadece bu nedenle kıdem tazminatına...
150
analizdanis
- 17 May 2021
- 2 dk.
İşçinin İşyerindeki Etik Prosedüre Uygun Davranma Yükümlülüğü
İş ilişkisinin en önemli unsurlarından bir tanesi de işçinin sadakat yükümlülüğüdür. Sadakat yükümlülüğü ise kaynağı doğruluk, dürüstlük,...
130
analizdanis
- 17 May 2021
- 1 dk.
Ara Dinlenme Süresi İşe Geç Başlama veya Erken Ayrılma Şeklinde Kullandırılabilir Mi?
Cevap: Hayır. Yargıtay 9. HD. 17.11.2008 gün 2007/35281 E, 2008/30985 K sayılı kararına göre “Ara dinlenme süreleri kural olarak...
90
bottom of page